成都人力资源管理师培训报考,符合要求可以领取国家技能补贴

人力资源管理师报考机构选择携成教育，服务好不说，学费还不贵值得推荐。

一、项目的背景

项目的简介：企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

二、申报要求

人力资源管理师四级（中级）：

累积从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

取得技工学校本专业或相关专业毕业（含尚未毕业的在校应届生）；

或取得经评估论证，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业或相关专业毕业（含尚未取得毕业的在校应届生）

高等院校本专业或相关专业在校生

三级和二级一级请直接详询即可

三、时间安排

一级人力资源管理师一年考2次，5月和11月

二级人力资源管理师一年考三次，3月、7月、11月

三级和四级人力资源管理师一年考6次，3月、5月、7月、9月、11月

人力资源管理师多为客观题，考点，不考面。更好的方式就是从模拟考试题库入手。